Repositorio Digital Marítimo, Fluvial y Costero

Méndez Lozano, Francisco Javier and Salazar Casallas, Lina Marcela and Rey Mejía, Andrés Mauricio and Rubio Silva, Angie Andrea. (2021). Modelo de Gestión del Talento Humano: eje para el desarrollo de la Autoridad Marítima Colombiana. País de Mares (11). pp. 42-45. doi https://doi.org/10.26640/art2862.2021

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Abstract

El presente artículo tiene por objeto poner en conocimiento el avance continuo del Modelo de Gestión de Talento Humano de la Dirección General Marítima (Dimar). En este se evidencia cómo un cambio de enfoque centrado en las personas ha permitido fortalecer los dos objetivos principales de talento humano: lograr que el personal esté bien y se sienta feliz en la organización, y fomentar el desarrollo de sus habilidades y competencias; lo anterior, a fin de seguir contribuyendo al correcto ejercicio de la Autoridad Marítima.

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Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Personal profesional. Desarrollo de recursos humanos. Formación
Geographical coverage :	Colombia
Depositing User:	Dirección General Marítima
ISSN:	2463-2449
Identification Number:	https://doi.org/10.26640/art2862.2021

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